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党建工作大学毕业论文 有效提升银行党建工作科学化水平

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这篇党建工作论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。

韩宏

2018年党建工作

提升基层党建工作科学化水平的路径

提高企业党建工作科学化水平路径

新常态下国企党建工作科学化水平提升

提高企业党建工作科学化水平

(吉林磐石农村商业银行股份有限公司,吉林磐石132300)

[摘要] 面对时代的快速发展,如何提高党建水平,是现阶段我们党所面临的最大问题。党的十七大会议就曾明确提出,要结合社会发展实情,不断提高党的建设水平,使党的建设水平趋于科学化。面对这一重大任务,各行业的党建改革工作都在积极进行。银行作为重点金融机构,它与社会经济发展息息相关,提高银行的党建工作科学化水平对党的建设有着重要影响,而银行内部的党组织与党员更是银行党建改革工作的核心,在银行不断发展过程中,银行系统党组织与全体党员无不全力施展自身能力,为银行的建设贡献力量。如何提高银行党建工作的科学化水平是摆在我们面前的重要难题。

[关键词] 党建工作;科学化水平;银行

[中图分类号] F832 [文献标识码] A [文章编号] 1002-8129(2017)03-0067-03

提升银行的党建工作科学化水平,不仅对党建工作有着重要影响,与银行的管理制度和发展前景也息息相关,对党建工作实现科学化,可以提高党的建设能力、执政能力,通过对社会发展与人民需求的分析,结合科学理论合理使用人民赋予党的权利,努力使党的建设跟上时 展的步伐。银行可以加强对内部党员与党组织的建设管理,在提升内部党建工作科学化水平的同时,积极建设银行,不断完善内部管理体系,提升银行经济发展能力,积极推进中国特色社会主义事业的发展。

一、银行党建工作现状

(一)党建理念模糊

一些盈利组织乃至国有企业对党的建设工作一点都不重视,对待党建工作就是单纯完成任务,无目的的形式主义。并没有正确的认识与理解党建工作在企业发展中的地位与作用,银行党建工作也是如此,只有对内部人事进行调整,才会理会党的建设工作,并没有将党建工作与银行内部工作机制结合起来,使得银行党建工作只是一句空话,一个空壳[1]。

(二)银行工作制度陈旧

银行间的内部工作制度大都相似,并没有进行实际的创新,没有对自身所处的社会经济情况进行分析,造成内部的员工工作积极性不强,银行收益减少,而对于党的建设模式也是照搬传统形式,缺乏新鲜活力,这对银行的发展是极其不利的,造成银行陈旧的工作体系跟不上社会快速发展的形势。

(三)建设内容复杂化

一些党组织的建设只是一味追求成效,并没有遵循党的发展路线,对于建设工作太过急功近利,缺乏科学指导与理论的支撑,导致党建工作不仅没有做好,对企业的前景发展也造成一定的负面影响。

(四)党支部建设缓慢

对党的建设工作不重视,导致各部门的党支部建设缓慢,造成各部门间工作配合能力不协调,办事效率低,人员资料不充分,无法对工作人员进行正确的调配,这样也会使得银行的发展缓慢。

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二、提升企业党建工作科学化水平

(一) 加强银行党建工作的标准化

要提升银行党建工作的科学化水平,首先要建立标准的银行党建工作体制,对党的建设内容要做明确的规定,不允许虚假主义,马虎了事,也不能只是一味追求成效,不遵循党的发展路线。要结合银行内部的隐患情况,对党建工作的具体建设进行要求,狠抓银行工作人员的作风、思想、组织问题,要对党建工作的重点进行规整,时刻关注银行工作人员的作风、思想、组织动态情况。要与各部门的党支部加强联系与交流,对银行的工作情况与业务负责进行明确分细,责任到个人,加强对工作人员的管理,提高建设工作的简捷性与实用性。银行党建工作要注重时代观念的发展,对相关内容与体系进行调整,优化管理建设结构,应对因社会发展过快而带来的问题[2]。

(二) 加强党建工作建设规范化

银行要对各部门、各工作人员的分工进行明确规定,对工作程序做严格要求,对党建工作的流程要依次分解,落实到每个人身上。银行领导对于党的建设方向进行大概的讨论,要结合银行内部工作情况来进行探讨,而各部门根据银行领导的探讨方向,对应实行相关策略,使工作建设情况符合领导与党建路线。而对于应该怎样去实行,去实行怎样的策略来完成党建路线,银行领导应当对实行流程进行详细明确规定,对实行的策略、方式、效果都要进行讨论,发挥长处,减少建设错误发生。对实施方案与效果进行记录,对有问题的地方再进行解决,根据详细的分工规定,银行各部门要负责任的督促每个建设步骤的进行,并且要根据银行具体开展情况对实行方案进行优化。

(三)加强党建工作制度化

对银行所出现的问题,银行党组织要根据相关制度与规定来进行调整解决,银行党组织对于党建工作重点要明确内容、实行步骤、实施部门,要贯彻落实到银行工作的每一处,减少工作人员的工作随意性。通过对党建工作的实行,银行自身情况的分析,建立合理有效的银行党建工作制度,对党建内容实质化,符合银行与社会发展形式,将重点建设内容传达到实行部门,相关部门要建立工作记录体制。对于职工的工作情况,党员的办事能力与效果,以及领导探讨结果都进行记录。对工作流程要制度化,将具体的实行策略、实行方式、实行部门等事项以制度形式确定,对实行时期的主体要时刻关注他们的动态变化,并且建立完整的工作监督体系,责任到个人,使银行的工作人员都能积极参与到党建工作中来,形成严谨的工作作风。这样不仅加强了银行党组织的建设工作,还提升了银行党建工作的科学化水平[3]。另外,银行党建工作组织要完善考核评价制度,实现制度管人、激励人的作用。在组织内制定考核细则,围绕业务经营中心,把对党组织和党员的考核与业务经营工作相结合,采取公示、座谈、 评议、党内外群众综合打分等形式进行。对吸收优秀基层人员进组织,可实施“公开竞聘”“考试选拔”等新方式。

(四) 加强银行建设保障体系

有效提升银行党建工作科学化水平学年毕业论文范文相关参考属性
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党组织的建设工作要有效的与银行的行政工作结合起来,这样才能充分提升银行党建工作科学化水平,但如何对银行的人力、物力、财力进行党建工作与行政工作的平均分配,这是摆在银行面前的重要问题。对于党建工作,银行要与自身实际情况相结合,进行合适建设,正确对待建设经费问题,对表现良好的银行职工要实行嘉奖,对优秀的党员要定期进行组织培训,要严格按照建设目标保证党建与行政两位一体化,对于建设目标与行政要求,要明确标准,结合实际因素考虑,保证开展工作所需经费充足,不乱用,不滥用,对于党组织建设工作所需的经费必须也要归入银行开销预算计划,在党建工作要实行业绩考核,对不必要的开支进行节省,这样才有利于提升银行党建工作科学化水平。

结语:提升银行党建工作科学化水平,不仅提高了银行党组织建设水平,对银行的前景发展也有着重要影响。在进行银行党建工作的同时,加强了银行各部门间的联系与交流,提升了银行工作人员的工作积极性,实现了党建工作与银行行政的相互统一。

参考资料:

[1]加强人文关怀和心理疏导提升思想政治工作科学化水平

[2]提能力激活力全面提升党员管理科学化水平

[3]发挥参政党职能和优势提高服务社会管理科学化水平

总结

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